Il nostro cliente è una prestigiosa e strutturata azienda del settore alimentare radicata sul territorio e che da sempre, coniuga innovazione e tradizione producendo prodotti di eccellenza commercializzati su tutto il territorio italiano e all’estero (UE ed extra UE).
Ci ha incaricati la selezione di un/a:
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La figura ricercata sarà inserita all’interno dell’Ufficio Human Resources e, rispondendo al Responsabile di funzione, si occuperà di gestire gli aspetti amministrativi legati alle risorse umane. Il/la candidato/a avrà l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita dell’organizzazione aziendale attraverso l'implementazione di strategie di sviluppo del personale e miglioramenti organizzativi.
Ruolo e Responsabilità:
* Gestione della relazione con il dipendente
* Gestione amministrativa del personale (comunicazioni obbligatorie, assunzioni, variazioni contrattuali, dimissioni, gestioni anomalie presenze, scadenze)
* Attivazione – gestione pratiche amministrative tirocini
* Supporto e consulenza al dipendente su tematiche quali contrattualistica, payroll, pratiche amministrative
* Attività pre e post paghe
* Gestione malattie ed infortuni
* Collabora con RSSPP per l’organizzazione dei corsi in materia di sicurezza obbligatoria
* Gestione del rapporto con le Agenzie per il Lavoro per l’invio delle presenze mensili dei somministrati e per altre tematiche di natura amministrativa
* Elaborazione di report a supporto della direzione aziendale ed analisi commissionate dalla stessa
Riporto gerarchico: Responsabile HR
Relazioni di funzione:
Interne: Personale aziendale appartenente sia ai reparti produttivi che agli uffici
Esterne: Enti esterni, fornitori
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
* Laurea triennale e/o magistrale in materie economiche/umanistiche
* Esperienza pregressa nell’amministrazione del personale (almeno 1 anno)
* Ottime competenze informatiche (pacchetto Office, in particolare EXCEL)
* Ottime capacità relazionali e comunicative (scritte e orali)
* Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze
* Flessibilità
Sede di lavoro: Provincia di Modena
Orario di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: Ral da valutare in base all’esperienza maturata con un massimo di 35K
Benefit: Mensa aziendale, premio presenza, premio aziendale
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.