PstrongHumangest Spa /strong, ricerca per strongsolida realtà industriale strutturata, caratterizzata da un ambiente produttivo strutturato e attento alla qualità dei processi /strong, la figura di: /pbrpstrongCAPOTURNO – REPARTO STAMPAGGIO /strong /pbrpLa risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo dedicato allo stampaggio di manufatti in strongpolistirolo espanso /strong, realizzati tramite presse sulle quali vengono installati gli stampi predisposti dall'attrezzista. /pbrpIl Capoturno avrà la responsabilità di gestire l'operatività del reparto durante il proprio turno di lavoro, coordinando un team di circa strong4–5 operatori /strong e garantendo il corretto funzionamento degli impianti e il rispetto degli standard produttivi e qualitativi. /pbrpLa risorsa risponderà direttamente al strongResponsabile di Stabilimento /strong. /pbrpstrongAttività principali /strong /pulliAvvio e spegnimento degli impianti di produzione /liliCoordinamento del personale operativo /liliCollaborazione con l'attrezzista per il cambio stampi /liliControllo e regolazione dei parametri di funzionamento delle presse /liliSupporto agli operatori dello stampaggio nelle attività operative e nelle operazioni di movimentazione e stoccaggio del materiale imballato /liliControllo qualità dei manufatti prodotti /li /ulbrpstrongRequisiti richiesti /strong /pulliEsperienza in contesti produttivi, preferibilmente in ruoli di coordinamento operativo /liliBuone capacità organizzative e di gestione del personale di turno /liliPatentino per la conduzione del carrello elevatore /liliDisponibilità a flessibilità oraria, se necessario /li /ulbrpstrongOrario di lavoro /strong /ppLavoro su strongdue turni (6:00–14:00 / 14:00–22:00) /strong con eventuale disponibilità a variazioni di orario o lavoro a giornata in caso di necessità produttive. /pbrpstrongLuogo di lavoro: /strong Cologna Veneta (VR) /ppstrongInquadramento: /strong RAL da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato. /pbrpSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /pp#nordest /p