Per primario gruppo multinazionale industriale siamo alla ricerca di un / a; La figura sarà responsabile della pianificazione strategica, dello sviluppo, dell'implementazione e della gestione di tutti i sistemi informativi all'interno del Gruppo (Italia ed Estero). In qualità di membro chiave del team di leadership, contribuirà alla definizione delle strategie aziendali e all'ottimizzazione dell'uso della tecnologia digitale per supportare gli obiettivi aziendali. Responsabilità Principali Definire la visione e la strategia per l'architettura dei sistemi informativi, in linea con gli obiettivi aziendali a lungo termine. Supervisionare lo sviluppo, la personalizzazione e l'implementazione dei sistemi informativi aziendali, garantendo coerenza ed efficienza. Coordinare progetti di implementazione di nuove soluzioni tecnologiche. Assicurare la disponibilità, l'affidabilità e la sicurezza dei sistemi informativi. Gestire e supervisionare il team IT di 10 persone per garantire un supporto operativo continuo ad alta qualità. Garantire la conformità alle normative e ai regolamenti relativi alla gestione dei dati e dei sistemi informativi. Implementare e mantenere protocolli di sicurezza per proteggere le informazioni aziendali sensibili. Lavorare a stretto contatto con le figure apicali di tutti i dipartimenti per comprendere le esigenze aziendali e garantire che i sistemi informativi le supportino in modo efficace. Fornire consulenza strategica in ambito tecnologico per guidare il processo decisionale aziendale. Requisiti del Ruolo Laurea con specializzazione in discipline informatiche, digitali o affini. Esperienza consolidata in ruoli di leadership nel settore dei sistemi informativi di contesti manifatturieri con strutture internazionali. Mandatoria conoscenza fluente dell’inglese, gradito l’uso della lingua tedesca. Preferibile conoscenza pregressa dell’ERP SAP. Riporto del ruolo CEO e Presidente del Gruppo Sede di Lavoro Provincia di Brescia Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo : Min. del 15 / 04 / 2014 Prot. N : 39 / 4903) Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr