Ph3Overview /h3 pCovisian S.p.A è un bgruppo internazionale /b, partner di oltre b150 clienti /b attraverso le sue b25.000 persone /b che operano in b38 sedi in 7 paesi diversi /b e un fatturato annuo di b400 milioni di euro /b circa. bIn Italia /b siamo bpresenti con 13 sedi su tutto il territorio /b e gestiamo oltre 50 clienti leader in diversi settori. Lo facciamo coniugando interesse collettivo e logiche di mercato, forte dinamismo e cultura dell’inclusività, performance e accountability. Se vuoi entrare a far parte della nostra squadra consulta le nostre posizioni aperte e trova l’opportunità più adatta a te! /p pPosizione: /p pSiamo alla ricerca di una risorsa qualificata e altamente motivata per unirsi al nostro team di “People Strategy Policies” al fine di presidiare e gestire le tematiche labour legal, di supporto al business e funzionali a garantire la conformità alle leggi sul lavoro. /p pLa risorsa avrà modo di seguire le principali attività: /p ul liconsulenza legale in tutte le questioni legate all\'ambito delle risorse umane, con un particolare focus sulla normativa del lavoro; /li listesura/revisione/aggiornamento della contrattualistica del lavoro alla luce dell\'evoluzione della normativa e della contrattazione collettiva di riferimento; /li liSupporto legale nella gestione del contenzioso e pre contenzioso giuslavoristico per tutte le Società del Gruppo Italia, curando le relazioni con i consulenti ed i legali esterni e l’istruzione interna dei dossier giudiziari; /li lireporting/monitoring del Litigation; previsione del Budget Legal e del Fondo Rischi a Bilancio area contenzioso/precontenzioso; /li liIstruzione delle pratiche disciplinari del personale, raccolta della documentazione; revisione/stesura delle lettere di contestazione e sanzione disciplinare. /li liAggiornamento normativo sulle tematiche legate al diritto del lavoro. /li liSupporto nelle Relazioni Industriali e Sindacali; Stesura/Revisione degli accordi sindacali, nazionali e locali. /li liSupporto giuslavoristico nelle operazioni di MA, richiesta ammortizzatori sociali, procedure di licenziamento collettivo; /li liConsulenza giuslavoristica day by day/Verifica della compliance dei regolamenti aziendali rispetto alla normativa di riferimento; /li /ul h3Requisiti /h3 pSi richiede: /p ul liLaurea in Giurisprudenza /li liConoscenza approfondita del Diritto del Lavoro /li liEsperienza di almeno 3 anni in medesimo ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e di grandi dimensioni /li liOttime capacità di organizzazione e previsione/attenzione ai dettagli; /li liOrientamento all’etica e alla riservatezza; /li liOttima conoscenza del Pacchetto Office (Word, PowerPoint, Excel); /li liPredisposizione al team working; /li liForte motivazione e buone capacità di adattamento ad un contesto dinamico e in evoluzione. /li /ul pSaranno considerati un plus: /p ul liConoscenza del CCNL Telecomunicazioni; /li liaver conseguito un Master in “Diritto del Lavoro, Relazioni Industriali" o percorso similare; /li liaver conseguito l’abilitazione alla professione forense; /li liottima conoscenza della lingua inglese (comprensione/produzione orale e scritta); /li liottima conoscenza della lingua spagnola (comprensione/produzione orale e scritta). /li /ul pAltre informazioni: /p pLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Gli interessati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell\'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr