Ph3Head of Sales - Development Manager /h3 h3Descrizione: /h3 pIl candidato in accordo con le politiche aziendali avrà le seguenti responsabilità: /p ul liAmpliare il portafoglio clienti e incrementare le possibilità di business /li liGestione e coordinamento di una rete vendita composta da un team in continua crescita /li liAssicurare il posizionamento competitivo desiderato, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalita /li liFidelizzare i clienti già acquisiti, e ampiare ulteriormente la frequenza e la transaction size /li liAnalizzare costantemente il mercato ed i competitors, per delineare strategie commerciali sempre all avanguardia. /li liMotivare i membri del team e condurli verso performance sempre maggiori. /li liGestione di un team di consulenti già attivi e potenziare la rete. /li liIntervenire in prima persona in trattative di rilievo strategico per l'Azienda. /li /ul h3Requisiti: /h3 ul liEsperienza nella gestione di team in ambito commerciale superiore a 3 anni. /li liCapacità di motivare le altre risorse e stimolarle al raggiungimento degli obiettivi. /li liComprovate doti di leadership. /li liBuona conoscenza dei principali strumenti informatici. /li liSpirito d'iniziativa e organizzativo. /li liDeterminazione, spinta continua e capacità di problem-solving. /li liCapacità organizzative e gestionali. /li liBuone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato. /li /ul pIl trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione all'esperienza del candidato. /p pLa ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91) /p /p #J-18808-Ljbffr