Il nostro cliente è un'azienda del comparto metalmeccanico facente parte di un gruppo industriale di respiro internazionale. Per la sede di San Leo (RIMINI) siamo alla ricerca di una risorsa che ricopra il ruolo di: RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E PERSONALE La risorsa, riportando direttamente alla proprietà aziendale, sarà responsabile della gestione amministrativa e delle attività HR, garantendo il corretto funzionamento dei processi contabili, fiscali e di amministrazione del personale. Le sue mansioni riguarderanno le seguenti aree: Area Amministrazione e Contabilità: Supervisione della contabilità generale, clienti e fornitori Predisposizione del bilancio (in collaborazione con consulenti esterni) Gestione adempimenti fiscali e normativi Monitoraggio della tesoreria e flussi finanziari Rapporti con consulenti, revisori e istituti bancari Area Amministrazione del Personale Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, payroll con consulente) Monitoraggio normativa giuslavoristica e adempimenti Supporto alla Direzione nella gestione HR Coordinamento processi di onboarding e documentazione Interfaccia con consulente del lavoro Reporting & Controllo Predisposizione report periodici economico-finanziari Supporto al controllo di gestione Analisi costi del personale La risorsa che stiamo cercando è in posgenere dei seguenti requisiti: Diploma o Laurea in ambito economico Esperienza consolidata nel ruolo Ottima conoscenza della contabilità e degli adempimenti fiscali Conoscenza della normativa del lavoro Ottima capacità di utilizzo di gestionali amministrativi e HR L'opportunità prevede l'inserimento diretto in azienda mediante contratto a tempo indeterminato. Sede di Lavoro: Torello di San Leo (RIMINI) Orario: full time Modalità di Lavoro: in sede. L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004