La figura ricercata, a riporto del CFO, si occuperà della gestione della tesoreria, dei flussi finanziari e della compagine sociale del gruppo.
Principali Attività
- Coordinamento e controllo dei pagamenti e delle movimentazioni di cassa delle società del gruppo, con gestione del workflow approvativo;
- Gestione degli incassi (SDD, RIBA) e monitoraggio degli insoluti fino alla fase legale;
- Controllo e contabilizzazione dei corrispettivi giornalieri provenienti dalle diverse unità operative;
- Gestione dei rapporti bancari, mutui e finanziamenti, con relative verifiche e contabilizzazioni periodiche;
- Presidio della liquidità giornaliera, contabilizzazione dei flussi intercompany e liquidazione degli interessi da cash pooling ;
- Predisposizione e gestione dei piani di ammortamento dei finanziamenti intercompany;
- Analisi del capitale circolante e supporto alla redazione del rendiconto finanziario e delle scritture di rettifica;
- Imputazione delle rettifiche gestionali economiche mensili e reportistica della posizione finanziaria netta del gruppo;
- Laurea in Economia o in discipline affini;
- Esperienza pluriennale nella gestione di flussi di cassa, incassi, pagamenti e finanziamenti;
- Comprovata esperienza nel coordinamento di risorse all’interno di contesti aziendali strutturati.
Preferenziali/Nice to have
- Esperienza in cash pooling e nella gestione di finanziamenti intercompany;
- Conoscenza di strumenti di reporting avanzati e/o Business Intelligence;
- Conoscenza approfondita di workflow approvativi digitali ;
- Capacità di ottimizzazione finanziaria e di negoziazione con gli istituti di credito ;
- Precisione, affidabilità e forte attenzione al dettaglio.
È prevista un'auto aziendale + MBO da definire.
Pacchetto Retributivo
Si preve un'assunzione a tempo indeterminato.
Livello di inquadramento: Quadro.
La RAL sarà commisurata all'esperienza della figura selezionata
Provincia di Treviso
Il nostro cliente rappresenta un Gruppo in forte crescita a sud di Treviso.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un atmosfera di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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