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Plant director - fmcg

Cressa
Contratto a tempo indeterminato
LHH
Pubblicato il 1 aprile
Descrizione

1. Fluent in English
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.We are partnering with a leading global manufacturer in the FMCG industry to find a Plant Director for their Italian production site in Cressa. This is a senior leadership opportunity for an experienced industrial manager ready to take full ownership of a complex, high-performance plant.
Responsibilities
Reporting to Group leadership, you will:
* Lead and develop a team of functional and operational managers to deliver on safety, quality and productivity targets
* Own the plant's P&L and operating budget, optimizing resource allocation across all functions
* Drive performance across production efficiency, maintenance, supply chain, cost control and HSEQ
* Define and implement operational policies aligned with corporate strategy
* Ensure full compliance with legal, environmental and health & safety regulations
* Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders, including authorities and employee representatives
* Evaluate and support capex initiatives related to safety, equipment and operational efficiency
Your Profile
* Degree in Engineering or related technical discipline
* 5+ years in a senior plant leadership role within industrial manufacturing
* Background in continuous production environments is a strong plus
* Experience in FMCG is preferred
* Strong problem-solving, conflict management and leadership skills
* Fluent in English
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xrdztoy L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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