Siamo alla ricerca di un/una Controller – Business Performance inserito/a in un ambiente dinamico e strutturato, riporterà direttamente al Planning-Controlling & Reporting Manager, svolgendo un ruolo chiave nel monitoraggio delle performance aziendali e nel supporto ai processi decisionali strategici.
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Principali Responsabilità:
Planning & Control: Gestione operativa dei processi di forecasting e budgeting annuale.
Reporting Mensile: Coordinamento delle chiusure periodiche nel rispetto delle scadenze e dei formati richiesti, e analisi puntuale degli scostamenti rispetto ai target stabiliti individuando tempestivamente azioni correttive e opportunità di miglioramento.
Cost Analysis: Monitoraggio costante dell'evoluzione dei costi e supporto nella predisposizione dei forecast finanziari. Analizzare gli scostamenti vs budget/forecast, identificando rischi e opportunità e proponendo azioni correttive condivise con il business.
Decision Support: Elaborazione di reportistica ad hoc per le Business Unit, il CFO e il Top Management a supporto delle scelte strategiche.
Process Improvement: Analisi e ottimizzazione dei processi interni relativi alla reportistica e alle procedure di chiusura mensile.
Garantire il rispetto degli standard finanziari, contabili e delle policy di gruppo, inclusi audit e controlli interni.
Partecipare attivamente all'implementazione, ottimizzazione e utilizzo dei sistemi ERP e degli strumenti di reporting adottati dall'azienda, collaborando con IT e funzioni di business.
Titolo di Studio: Laurea magistrale in materie Economiche o Finanziarie.
Esperienza: Da 3 a 5 anni di esperienza pregressa maturata all'interno dell'area amministrazione/controllo di gestione in contesti multinazionali, società di revisione contabile o di aziende strutturate.
Competenze Tecniche: Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel avanzato) e spiccata dimestichezza con i principali sistemi gestionali.
Sistemi Informativi: La conoscenza di SAP, l'aver operato su moderni sistemi ERP e la conoscenza del sistema di reporting HFM costituiranno un titolo preferenziale.
Conoscenza fluente della lingua inglese.
Soft Skills: Approccio analitico e rigoroso, autonomia organizzativa, etica, attitudine al problem solving e capacità di lavorare per obiettivi.
Contratto a tempo indeterminato
Inserimento in una realtà solida e in crescita.
Ambiente di lavoro professionale che valorizza l'iniziativa personale.
Opportunità di crescita all'interno della funzione Finance.
Modalità di lavoro ibrida.
Sede di lavoro: Roma
Qualunque sia la tua area di competenza, il tuo lavoro all'interno del gruppo Servier contribuisce al progresso terapeutico a servizio dei bisogni dei pazienti. Farai parte di team riconosciuti per la loro eccellenza scientifica e potrai esprimere al massimo le tue potenzialità in un ambiente professionale che ti incoraggia a crescere. Percorsi di onboarding personalizzati, opportunità di mobilità, corsi di formazione di qualità, gestione responsabile, spirito di squadra... Tutto questo e molto altro in un ambiente di lavoro che ha molto a cuore il tuo benessere.
Il gruppo Servier è impegnato nel progresso terapeutico per rispondere alle necessità dei pazienti. xrdztoy Facciamo in modo che l'eterogeneità dei nostri dipendenti sia una fonte di ricchezza per la realizzazione di questa vocazione.