BSettore: /b ICT - Tecnologie informatiche e di comunicazionebrbCategoria: /b ICT - Tecnologie informatiche e di comunicazionebrbLuogo di lavoro: /b PadovabrpSoftware House operante nello sviluppo di applicativi destinati al settore alimentare, cerca una figura di /ppbSVILUPPATORE COBOL /b /ppSiamo alla ricerca di unobSviluppatore Cobol Fullstack /bda inserire nel team di sviluppo interno. /ppLa risorsa lavorerà a stretto contatto con il responsabile dell'area tecnica e sarà coinvolta in progetti legati allo sviluppo di software gestionali proprietari dedicati al settore alimentare. /ppbAttività principali /b /pulliProgettazione e sviluppo di applicativi backend utilizzando linguaggi verticali, con particolare focus sul Cobol. /liliPartecipazione attiva alle fasi di test, debug, manutenzione e aggiornamento dei parametri di ottimizzazione. /liliCollaborazione con il team per attività di bug fixing e miglioramento continuo delle soluzioni software. /li /ulpbRequisiti indispensabili (Must Have) /b /pulliTitolo di studio in ambito tecnico o informatico. /liliEsperienza pregressa di almeno 2 anni nello sviluppo software. /liliOttima conoscenza del linguaggiobCobol /b. /liliConoscenza di SQL e progettazione di database relazionali, in particolarebSQL Server /b. /liliFamiliarità con i principali pattern di programmazione frontend. /liliConoscenza dibHTML /bebCSS /b. /li /ulpbCompetenze preferenziali (Nice to Have) /b /pulliConoscenza del linguaggiobC++ /b. /liliBuona padronanza della lingua inglese. /li /ulpbSoft Skills /b /pulliOttime capacità di lavoro in team. /liliAttitudine al rispetto delle scadenze e orientamento al risultato. /liliFlessibilità e spirito di iniziativa. /li /ulpbSede di lavoro: Padova /b /ppWyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /ppL'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /pp#LI-BF1 /p #J-18808-Ljbffr