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Junior plant manager

Ciriè
Eurointerim
Pubblicato il 1 giugno
Descrizione

Eurointerim S.p.A. - Società di Ricerca & Selezione del personale, ricerca per importante Gruppo operante nel settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire per ampliamento organico:

JUNIOR PLANT MANAGER

Job Description
La figura professionale ricercata, dopo un primo periodo di formazione e affiancamento, si occuperà del monitoraggio delle attività gestionali svolte nell'area produttiva dello stabilimento, supervisionando la qualità del lavoro e monitorando la sicurezza. Le attività da svolgere saranno le seguenti:
·Presidiare e organizzare le operazioni quotidiane degli impianti di produzione aziendali;
·Gestione degli ordini, confrontandosi costantemente con le colleghe del customer service degli uffici di Milano;
·Supporto alla pianificazione degli ordini sulle diverse linee di verniciatura;
·Pianificazione delle linee in relazione ai volumi in ingresso;
·Gestione del personale (18 operai) in relazione alla pianificazione dei turni, ferie, permessi, etc;
·Gestione della sicurezza dei lavoratori e degli impianti;
·Contatto diretto e costante con le figure apicali del Gruppo operanti negli Uffici e nel Plant produttivo in Lombardia.

Skills And Experience
La risorsa ricercata ha preferibilmente maturato un'esperienza pregressa, anche breve, in ambito commerciale o pianificazione produzione e deve essere in grado di organizzare il lavoro confrontandosi sempre con gli uffici della sede principale.


Tipologia di assunzione: contratto a tempo indeterminato
Retribuzione: RAL 28-30 K- CCNL Industria Chimica, 14 Mensilità
Orario di lavoro: Lun-Ven' Dalle ore 8.30 alle ore 17.30, con un'ora di pausa pranzo
Luogo di lavoro: Ciriè (TO)


La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

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