Collaboratore Amministrativo Professionale o ADA Assistente Amministrativo
Descrizione dell'incarico: figura con autonoma responsabilità professionale ed amministrativa con solide competenze nella gestione degli aspetti economici e previdenziali del personale.
Obiettivo principale
Gestire i processi amministrativi, fiscali e previdenziali garantendo la corretta applicazione delle norme contrattuali in materia di trattamento economico e previdenziale del personale. In particolare, cura gli adempimenti mensili collegati al trattamento economico e previdenziale del personale.
Principali attività
a) Analisi normativa e contrattuale
Analizzare le normative e i contratti relativi agli aspetti economici e previdenziali del rapporto di lavoro pubblico;
Monitorare gli aggiornamenti in materia pensionistica e previdenziale;
Attività regolamentare di afferenza.
b) Gestione pensioni e previdenza
Gestione e coordinamento dell'istruttoria per l'accesso pensionistico del personale del Comparto e della Dirigenza, dal punto di vista sia giuridico sia economico, sulla base della normativa previdenziale e delle circolari INPS;
Verificare e correggere i versamenti contributivi;
Valutare il riconoscimento di titoli di studio e servizi ai fini pensionistici;
Gestire e verificare pratiche di ricongiungimento, totalizzazione e cumulo dei periodi di servizio presso diversi enti previdenziali;
Liquidazioni pensionistico – previdenziali;
Utilizzo procedura INPS SCAD;
Sistematazione fascicoli previdenziali;
Sistematazione e certificazione posizione assicurative in banca dati INPS (Nuova Passweb) dei dipendenti in servizio e dipendenti cessati e/o transitati presso questa Azienda;
Adempimenti connessi all'elaborazione di TFS online;
Gestione Mod. TFR – TFR/1 e TFR/2;
Coordinamento della Gestione della Previdenza Complementare prevista per i dipendenti pubblici "Fondo Perseo Sirio";
Predisposizione atti in caso di collocamento a riposo, trattenimento in servizio, inabilità, decesso ecc...
c) Gestione stipendi e trattamenti economici
Gestione degli adempimenti mensili collegati al trattamento economico spettante in base alla posizione giuridica rivestita dal dipendente;
Elaborazioni stipendiali (personale dipendente ed assimilato);
Applicazione degli istituti contrattuali con impatto economico, inclusi i rinnovi contrattuali;
Applicazione della normativa in materia contributiva e fiscale e relative denunce;
Gestione flussi relativi a denunce mensili ed annuali da inoltrare ai diversi istituti previdenziali e fiscali (CU, UNIEMENS, ONAOSI ecc...);
Note di debito ECA, gestione eredi, 770;
d) Coordinamento e procedure
Collaborare autonomamente con altre strutture aziendali (settore giuridico, presenze, bilancio e contabilità);
Redigere regolamenti e procedure operative sul trattamento economico e previdenziale;
Verificare la corretta applicazione delle procedure;
Istruzione e conclusione di procedimenti espressamente delegati dal Direttore della S.C.
Contratto offerto
Si offre iniziale contratto di somministrazione della durata di 6 mesi.
Sede di lavoro: Vimercate
Qualifiche richieste
Indispensabile Diploma o laurea;
Esperienza pregressa in amministrazione del personale;
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