PIl nostro cliente è un’azienda italiana tra i leader di mercato, con diversi supermercati e punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale, e ci ha incaricati di selezionare candidati per un percorso di formazione e inserimento nel ruolo di Capo Reparto. /p h3Percorso di inserimento: /h3 ol lib4 mesi /b di affinamento e affiancamento presso reparti di macelleria strutturati, finalizzati ad allineare le competenze tecnico-operative e approfondire le procedure aziendali. /li lib6 mesi /b di affiancamento con un Capo Reparto già operativo, per conoscere e apprendere i contenuti del ruolo. /li lib8 mesi /b di formazione con gli operatori della zona assegnata. /li /ol h3Retribuzione e benefits: /h3 pIl pacchetto prevede, nel periodo iniziale, un inquadramento al 3° livello con una RAL complessiva di circa 30.000 euro (comprensiva di straordinario forfettizzato). Sono inclusi auto ad uso professionale e rimborso spese durante l’affiancamento al Capo Reparto. Dopo 18 mesi, se la valutazione è positiva, è previsto un passaggio al 2° livello con revisione della RAL, assegnazione di vettura ad uso promiscuo e partecipazione al sistema MBO (incentivazione). /p h3Contratto di lavoro: /h3 ul liTempo pieno /li liTempo determinato /li /ul h3Durata del contratto: /h3 p6 mesi /p h3Disponibilità: /h3 ul liDal lunedì al venerdì /li /ul h3Retribuzione supplementare: /h3 ul liPiano incentivi /li liQuattordicesima /li liTredicesima /li /ul h3Sei interessato/a a questa opportunità? Invia la tua candidatura! /h3 #J-18808-Ljbffr