DIRETTRICE/DIRETTORE DI STRUTTURA - THE SENSE EXPERIENCE RESORT 5*L
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Per il The Sense Experience Resort 5*L, icona di ospitalità contemporanea immersa nella natura della Maremma Toscana, ricerchiamo una figura di Direttore/Direttrice capace di guidare con visione, leadership e sensibilità un contesto di alto profilo.
Il ruolo
La figura selezionata avrà la responsabilità della gestione complessiva del Resort, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici, qualitativi e di posizionamento, nel rispetto degli standard del brand. Sarà punto di riferimento per tutti i reparti, promuovendo una cultura aziendale orientata all'eccellenza del servizio, alla valorizzazione delle persone e alla sostenibilità.
Responsabilità principali
* Supervisione e coordinamento di tutte le aree operative (Rooms Division, F&B, Spa, Maintenance)
* Gestione e sviluppo del team, con attenzione alla crescita e alla motivazione delle risorse
* Monitoraggio delle performance economiche e dei KPI di struttura
* Garanzia degli standard qualitativi e dell'esperienza ospite
* Collaborazione con le funzioni corporate (HR, Sales & Marketing, Finance)
* Sviluppo di strategie commerciali e di posizionamento
* Presidio dei processi organizzativi e miglioramento continuo
* Promozione di pratiche sostenibili in linea con i valori del Gruppo
Requisiti
* Esperienza consolidata nel ruolo di Direttore/Vice Direttore in strutture 4*S / 5*L
* Forte orientamento al cliente e sensibilità al servizio di alto livello
* Competenze manageriali e capacità di leadership evoluta
* Studi presso University of Surrey, Cornell University School of Hotel Administration, o percorsi correlati
* Conoscenza dei principali indicatori economici e di revenue
* Eccellenti capacità relazionali e comunicative
* Ottima conoscenza della lingua inglese (gradita seconda lingua)
* Flessibilità, visione strategica e approccio orientato al risultato
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Cosa offriamo
* Iniziale contratto determinato con ingresso di affiacamento
* Inserimento in un contesto di prestigio, dinamico e in forte crescita
* Possibilità di contribuire allo sviluppo di un modello di ospitalità contemporanea e sostenibile
* Ambiente di lavoro orientato alla qualità, alla collaborazione e alla valorizzazione delle persone
* Presenza di incentivi sulle performance aziendali
* Premi in caso di segnalazione di nuovi collaboratori
* Giorno libero extra per il compleanno
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