Per rafforzamento della propria struttura legale, organizzativa e di compliance, Esserre ricerca un CONSULENTE LEGALE.
Il consulente Legale, preferibilmente proveniente dal settore farmaceutico/food, a diretto supporto del CEO dell’azienda, avrà un focus nella redazione, definizione e negoziazione di contratti di licenza e distribuzione in contesti internazionali.
Consulenza strategica e corporate
* Fornire consulenza legale e finanziaria a livello corporate.
* Valutare i rischi aziendali e proporre soluzioni al management.
* Gestire e tutelare la proprietà intellettuale (marchi, brevetti, know‑how, segreti industriali).
* Monitorare l’evoluzione normativa e supportare eventuali controversie.
* Definire programmi di crescita, partnership e aperture di sedi in Italia e all’estero.
* Supportare processi di M&A.
Contrattualistica e due diligence
* Redigere, analizzare e negoziare contratti nazionali e in particolare internazionali.
* Condurre attività di due diligence su clienti e fornitori di prodotti e servizi.
* Effettuare audit interni, analisi documentale e redigere report di valutazione (DD report).
Compliance & Governance
* Definire, applicare e monitorare processi e procedure interne.
* Garantire la conformità alle normative:
o D.Lgs. 231/01
o Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08)
o GDPR e privacy
o Linee guida ESG
* Collaborare alla definizione del Modello Organizzativo 231.
* Gestire attività di risk assessment, gap analysis, whistleblowing e flussi informativi.
* Organizzare programmi di compliance e iniziative formative interne.
Sviluppo organizzativo
* Supportare la direzione nel controllo interno e nella definizione dei ruoli.
* Proporre miglioramenti ai processi e agli standard aziendali.
* Individuare opportunità organizzative e sviluppare piani strategici per i mercati target.
Reportistica e comunicazioni
* Redigere report periodici sullo stato della compliance e delle attività legali.
* Inviare comunicazioni ufficiali interne ed esterne in caso di non conformità rilevate.
Requisiti
* Laurea in Giurisprudenza.
* Conoscenza solida della contrattualistica nazionale e in particolare internazionale.
* Esperienza in compliance, governance e modelli organizzativi (231/01, GDPR, HSE).
* Competenza in attività di due diligence, auditing e gestione del rischio.
* Buona padronanza degli strumenti informatici.
* Ottime capacità comunicative, negoziali e relazionali.
* Precisione, affidabilità e approccio analitico.
* Proattività e flessibilità.
* Attitudine al lavoro in team e massima riservatezza.
Contratto di lavoro
Contratto con partita IVA, Collaborazione
Durata del contratto
Annuale
#J-18808-Ljbffr