Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
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Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Azienda Cliente Del Settore Informatico Selezioniamo
1 Junior HR Administration appartenente alle categorie protette L 68/99
La risorsa, inserita nel dipartimento risorse umane, si occuperà di :
* Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti nei sistemi HR.
* Supporto nella predisposizione e archiviazione dei contratti e della documentazione del personale.
* Attività di onboarding amministrativo: raccolta documenti, comunicazioni obbligatorie, creazione profili.
* Monitoraggio di presenze, ferie, permessi, malattie e infortuni, con gestione delle anomalie.
* Raccolta e verifica delle variabili per il payroll (straordinari, indennità, note spese).
* Gestione delle scadenze (visite mediche, contratti, permessi di soggiorno).
* Supporto ai dipendenti per richieste relative a documenti, cedolini, certificazioni.
* Collaborazione con consulenti del lavoro, enti e fornitori HR.
Requisiti
* Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane.
* Appartenenza alle categorie protette L 68/99 art 1 ( invalidità civile )
* Interesse per l'amministrazione del personale e la normativa del lavoro.
* Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
* Precisione, riservatezza, capacità organizzative.
* Attitudine al lavoro in team e buone capacità comunicative.
* Gradita esperienza, anche breve, in ruoli HR o amministrativi.
Si offre contratto a tempo determinato con prospettiva
Luogo di lavoro : Roma
Orario di lavoro : full time ( lunedì venerdì 9 - 18 con un'ora di pausa)
CCNL Commercio
* Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo