Ci presentiamo Siamo nati nel 2023 con un’idea chiara: rendere il fotovoltaico più veloce, accessibile e trasparente. In un settore ancora troppo lento, burocratico e pieno di promesse vaghe, abbiamo deciso di partire da zero — senza capitali esterni — e costruire tutto in modo sostenibile. Siamo in bootstrapping, ma cresciamo come se avessimo raccolto milioni. In meno di due anni siamo passati da 0 a 30 persone, abbiamo realizzato oltre 300 impianti fotovoltaici, e oggi installiamo in meno di 15 giorni lavorativi (vs i 60 della media di settore). Siamo solo all’inizio, ma con una direzione già chiara: vogliamo costruire un’azienda che realizza 3.000 impianti fotovoltaici B2C all’anno, con l’obiettivo di espanderci progressivamente anche nel mercato B2B. Chi stiamo cercando e qualche dettaglio sulla posizione Per la nostra sede di Silea, ricerchiamo un/una CEO Project Assistant. La risorsa selezionata avrà l'opportunità di collaborare direttamente con il CEO, supportandolo nella gestione della sua agenda professionale e privata. Inoltre, contribuirà attivamente alla pianificazione e sviluppo di nuovi progetti strategici, partecipando in modo proattivo alla loro realizzazione e al loro successo. Mansioni della risorsa - Organizzazione e gestione dell'agenda - Gestione rapporti con contatti interni ed esterni - Organizzazione riunioni, eventi e corsi - Gestire la posta elettronica e corrispondenza in entrata e uscita - Ricerca e prenotazione ristoranti, hotel, viaggi e mezzi di trasporto - Promemoria di scadenze importanti - Gestione attività personali delegabili - Sviluppare Pitch Deck - Redarre Budget e Business Plan - La risorsa affiancherà il CEO nella creazione e nello sviluppo di nuovi progetti Requisiti minimi richiesti - Massima discrezione - Laurea - Pregressa esperienza nella mansione - Ottime doti relazionali, organizzazione e disponibilità - Padronanza nell’uso dei prodotti Apple ed ottima conoscenza del pacchetto Office (prevalentemente Word ed Excel) - Buone capacità comunicative verbali e scritte - Riservatezza e ottime capacità di problem solving - Capacità di reporting - Attitudine al lavoro di squadra - Si richiede che la figura sia automunita Caratteristiche dell'offerta - Orario full-time - RAL e inquadramento da valutare in base al profilo - Formazione costante - Ambiente di lavoro giovane ed in forte crescita Modalità di lavoro: In presenza. Luogo di lavoro:Silea (TV) Come funzionerà il nostro processo di selezione(durata stimata 10 gg) - Step 1→ Screening telefonico con HR (~20 min) - Step 2→ Call conoscitiva con HR (~45 min) - Final Interview → Colloquio finale con CEO & HR Manager Tabo è una realtà in piena crescita, con ambizioni chiare e obiettivi alti. Non ci sono manuali perfetti, paletti rigidi o processi sacri. Siamo una scale-upe questo significa che servono:proattività, ritmo, fame, flessibilità e spirito pratico. In una realtà come la nostra, devi sapere che: - Ogni settimana potrebbe cambiare qualcosa; - Ci si confronta, ci si espone, si fanno errori e si corregge in corsa; - Le cose non ti arrivano servite, dovrai costruirle tu (o aiutarci a farlo). Se cerchi un lavoro comodo, ripetitivo, senza pressione e con una quotidianità definita al millimetro, non è il posto giusto.Se, invece, vuoi imparare tanto ed essere protagonista, facciamo al caso tuo. Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage, Apprendistato