La tua nuova azienda:
Per un nostro cliente, multinazionale leader a livello globale in ambito IT Strategy, AI & Digital Transformation, siamo alla ricerca di un Talent Acquisition Manager che gestisca i processi di selezione ed amministri i forti piani di crescita.
Responsabilità:
- Sviluppare e implementare strategie di reclutamento per garantire l'acquisizione dei migliori talenti nel settore IT.
- Collaborare con i dirigenti aziendali per comprendere le esigenze di personale e definire i requisiti delle posizioni aperte.
- Condurre ricerche di mercato per identificare le migliori fonti di talenti e le nuove tendenze nel recruiting.
- Gestire relazioni positive con società di recruiting, università e organizzazioni professionali.
- Implementare e gestire sistemi di tracciamento dei candidati per garantire una gestione efficiente del processo di reclutamento.
- Supervisionare il processo di onboarding e integrazione dei nuovi dipendenti.
Requisiti:
- Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o campo correlato.
- Esperienza comprovata nel ruolo di Talent Acquisition Manager, preferibilmente in aziende di consulenza IT o settori affini.
- Conoscenza approfondita delle migliori pratiche di reclutamento e delle tendenze del mercato del lavoro nel settore IT.
- Eccellenti competenze comunicative e relazionali.
- Capacità dimostrate di gestire il processo di selezione.
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e orientato agli obiettivi.
Cosa offriamo:
- RAL 60.000€ - 70.000€ + M.B.O. + auto aziendale ad uso promiscuo,
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Lavoro da remoto: Ibrido (40% in remoto / 60% in sede).
Sede di lavoro:
Milano, Italia