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Formatore - consulente hse junior

Milano
Contratto a tempo indeterminato
LHH
Formatore
Pubblicato il 12 giugno
Descrizione

LHH

Per conto di una solida società di consulenza operante nei servizi di Salute, Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08) e formazione obbligatoria, LHH ricerca un/una Consulente HSE ? Formatore Junior.

Responsabilità

La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività, con un livello di autonomia progressivamente crescente:

* Redazione e aggiornamento di Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e relativa documentazione tecnica, in coerenza con i rischi specifici delle aziende clienti
* Esecuzione di sopralluoghi tecnici presso clienti per l'identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi
* Supporto all'implementazione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08
* Erogazione di corsi di formazione obbligatoria (es. lavoratori, preposti) in affiancamento o in autonomia, in base alle abilitazioni possedute
* Predisposizione di materiali formativi conformi agli Accordi Stato-Regioni
* Supporto operativo ai clienti nella gestione quotidiana delle tematiche HSE

Requisiti

* Abilitazione come formatore per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013 e possesso dei moduli di abilitazione ad ASPP e RSPP
* Esperienza, anche parziale, nell'erogazione di formazione in aula o online
* Conoscenza base di sistemi di gestione ISO 45001
* Disponibilità a trasferte (circa 1 giorno a settimana)

Sede di lavoro: Milano Nord ? Bicocca modalità ibrida (presenza + smart working)
CCNL applicato : Commercio ? Terziario, Distribuzione e Servizi
Livello di inquadramento: Inserimento previsto tra 3° e 2° livello
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato
Fascia retributiva: €35.000 ? €40.000 + auto in fringe benefit

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Studi professionali e di consulenza

Ruolo: Ingegneria/Progettazione

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