Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione. Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church's, Car Shoe e Luna Rossa e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità.
La persona ricercata sarà responsabile della gestione e del monitoraggio dei costi di prodotto per la collezione Ready-to-Wear (RTW) Miu Miu, collaborando con i team interfunzionali per garantire accuratezza dei dati, monitorare scostamenti e supportare decisioni su pricing e marginalità. Contribuisce inoltre alla definizione di strategie di ottimizzazione dei costi nel rispetto degli standard qualitativi del brand.
* Analizzare e calcolare i costi dei capi RTW durante tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto (sviluppo, prototipia, industrializzazione)
* Collaborare con i team di Product Development, Merchandising, Produzione e Qualità per raccogliere dati e definire i parametri di costo
* Monitorare le variazioni di costo e fornire report dettagliati per supportare le decisioni di pricing e marginalità.
* Aggiornare e mantenere i sistemi informativi aziendali con i dati di costing (CAP3000), assicurando la correttezza delle informazioni
* Analizzare le differenze tra costi preventivi e consuntivi, individuando eventuali scostamenti e proponendo azioni correttive
* Supportare il team nella definizione delle strategie di ottimizzazione dei costi, garantendo il rispetto degli standard qualitativi del brand
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o indirizzi affini.
Esperienza di almeno 1-2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore moda/lusso.
Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di analisi dati (la conoscenza di sistemi ERP come SAPP, Stealth e Cap3000 sarà considerata come un Plus)
Conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)
Capacità di negoziazione e attitudine al lavoro in team
Entrare a far parte della nostra Azienda significa lavorare in un ambiente creativo e internazionale, con team di persone motivate dalla curiosità e dalla ricerca dell'eccellenza. Il motore del nostro successo è l'importanza e il valore che diamo al talento e alla passione delle nostre persone, favorendone la crescita professionale.
Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, o altre caratteristiche personali. Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti.
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