LHH Company Overview Realtà industriale attiva nel settore machinery, con una struttura solida e un forte radicamento territoriale. L'azienda si trova oggi in una fase di evoluzione tecnologica: il livello di IT adoption non è ancora pienamente sviluppato, ma la Direzione ha avviato un percorso strutturato di trasformazione digitale, con investimenti già approvati e una chiara volontà di innovazione. In questo contesto, l'IT è destinato a diventare una leva strategica per l'efficienza operativa, il controllo di gestione e il supporto alle decisioni. Responsabilità Mission del Ruolo La figura ricercata avrà la responsabilità della governance tecnica dell'intera area IT e guiderà un progetto strategico di migrazione ERP, già approvato e finanziato. Sarà una figura chiave, a diretto riporto della Direzione, con la possibilità concreta di: - Strutturare l'architettura IT aziendale - Portare iniziative migliorative - Abilitare strumenti di analisi e controllo - Generare valore tangibile per il business Il ruolo richiede un profilo tecnico senior, con approccio hands-on e visione architetturale. Responsabilità ERP Migration & Digital Enablement - Coordinamento tecnico del progetto di migrazione ERP - Interfaccia con system integrator e software house - Raccolta requisiti tecnico-funzionali con le funzioni aziendali - Supervisione ambienti test, UAT e go-live - Governance delle integrazioni tra ERP e sistemi satellite È richiesta esperienza concreta in progetti di migrazione ERP, preferibilmente in contesti PMI / non enterprise. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central. Infrastructure & System Engineering - Progettazione e gestione architettura server (on-prem e/o hybrid) - Amministrazione Windows Server - Active Directory, GPO, DNS, DHCP - Virtualizzazione (VMware e/o Hyper-V) - Networking (VLAN, firewall, VPN, routing, switching) - Backup, disaster recovery e business continuity - Cybersecurity (patch management, hardening, endpoint protection) - Monitoraggio infrastruttura e capacity planning - Gestione storage (NAS/SAN) - Gestione licensing Microsoft - Razionalizzazione e governance dei fornitori IT Non è prevista la gestione diretta di help desk operativo. Data, Finance & Business Intelligence - Estrazione e interrogazione dati tramite SQL - Modellazione dati provenienti da ERP - Supporto allo sviluppo di dashboard direzionali - Costruzione KPI a supporto di Finance e Controlling - Miglioramento qualità, coerenza e strutturazione del dato Costituirà titolo preferenziale la capacità di sviluppare reportistica evoluta (es. Power BI) con particolare focus su dati economico-finanziari. Profilo Profilo ideale - 5?10 anni di esperienza in ruoli IT infrastrutturali - Background da System Engineer - Esperienza in migrazione/implementazione ERP - Competenze solide su infrastruttura Microsoft e networking - Buona conoscenza SQL - Approccio proattivo e orientato al miglioramento - Capacità di dialogo diretto con la Direzione Sede di Lavoro: Orzinuovi + trasferte nelle altre sedi del gruppo Range di RAL: 50.000 - 60.000 Euro + auto Aziendale Perché questa opportunità - Progetto ERP già approvato e finanziato - Forte commitment della Direzione verso la digitalizzazione - Ruolo centrale e ad alto impatto - Ampio margine di autonomia e proposta «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: IT/Technology