Azienda commerciale attiva nella gestione e distribuzione di servizi per le imprese ricerca una figura da inserire nel ruolo di Responsabile Risorse Umane, con funzioni di coordinamento e gestione amministrativa del personale.
La risorsa collabora con la Direzione per garantire la corretta applicazione delle procedure HR e il buon andamento delle attività interne.
Attività previste:
* Gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, analisi dei CV e organizzazione dei colloqui;
* Predisposizione dei contratti di lavoro e gestione delle pratiche di assunzione;
* Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e assenze tramite gestionale dedicato;
* Supporto alla Direzione nelle attività di pianificazione del personale;
* Interfaccia con il consulente del lavoro per gli adempimenti normativi e amministrativi.
Requisiti richiesti:
* Diploma di scuola superiore o laurea in ambito economico, giuridico o affine;
* Esperienza, anche breve, in ruoli HR o amministrativi;
* Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, email, gestionali);
* Doti comunicative e capacità organizzative;
* Riservatezza, precisione e attitudine al problem solving.
Offerta e condizioni:
* Contratto a tempo determinato della durata di 3 mesi, con eventuale prosecuzione in base alle esigenze aziendali;
* Orario full time: dal lunedì al venerdì (09:00 13:00 / 14:00 18:00);
* Inserimento in ambiente dinamico e collaborativo.
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