La risorsa farà parte della funzione Human Resources e svolgerà un ruolo di supporto nell’implementazione di politiche HR innovative, volte allo sviluppo del capitale umano e alla creazione di un ambiente di lavoro sempre più inclusivo Ruolo e responsabilità Fornisce supporto su tutte le questioni legate alla gestione delle risorse umane Identifica le aree di miglioramento nell'ambito della gestione del capitale umano e propone soluzioni innovative per aumentare il benessere organizzativo Identifica le necessità di sviluppo del personale e collabora nel fornire programmi di formazione e sviluppo competenze Fornisce supporto nell’implementazione delle politiche retributive aziendali Contribuisce a sviluppare il talento all\'interno dell\'organizzazione, garantendo che le persone ricoprano i giusti ruoli Supporta nella gestione del processo di valutazione delle prestazioni Contribuisce attivamente nella creazione e mantenimento di un ambiente di lavoro positivo e collaborativo Fornisce supporto nell’elaborazione e analisi dei dati per guidare le decisioni HR e misurare l\'impatto delle iniziative HR sull\'organizzazione Si occupa della comunicazione interna ed esterna in linea con il piano editoriale e la politica di employer branding definita Fornisce supporto nella gestione dei processi di Change Management Garantisce la corretta elaborazione mensile dei cedolini paga interfacciandosi con il provider esterno Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo Laurea conseguita in facoltà economico-sociali. A completamento del percorso formativo è considerato un plus aver conseguito un Master in ambito Risorse Umane; Utilizzo degli strumenti di Microsoft Office 365 e dei suoi tool di collaborazione Conoscenza dell’applicativo Zucchetti Utilizzo di sistemi di HCM Buona conoscenza della lingua inglese Capacità di lavorare in ambiente di lavoro in rapida crescita Spiccate doti relazionali Proattività Puntualità e precisione Alta motivazione Spiccate doti di team working Sede di lavoro: Modena Orario di lavoro: Full Time, dalle ore 08.00 alle ore 17.00 con un'ora di pausa, orario flessibile in ingresso tra le 08:00 e le 09:00 L'offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali". Aut. Min. R. 0000128 Livello di anzianità Livello medio-alto Tipo di impiego Funzione lavorativa Settori Fabbricazione di apparecchi elettrici, materiali elettrici e componenti elettronici Stiamo creando un modo nuovo per condividere le conoscenze della community. Gli esperti aggiungono informazioni direttamente a ogni articolo, che all’inizio viene generato con l’aiuto dell’intelligenza artificiale. J-18808-Ljbffr