Sei appassionato di servizio clienti e parli fluentemente inglese e francese?
Stiamo cercando un CUSTOMER SERVICE - INGLESE E FRANCESE e preferibilmente TEDESCO per un'importante realtà del settore industriale/manifatturiero a Pinerolo.
Il contratto sarà di circa un anno (sost.
Maternità)
Dettagli sul cliente
L'azienda è una realtà affermata nel settore industriale/manifatturiero, riconosciuta per la sua ampia gamma di prodotti e soluzioni.
Si tratta di una grande organizzazione con un focus su innovazione e qualità.
Descrizione
Gestire le comunicazioni con clienti nazionali e internazionali in inglese e francese.Supportare i clienti nella gestione degli ordini e nel post-vendita.Coordinare con i diversi reparti aziendali per garantire un servizio efficiente.Monitorare le consegne e risolvere eventuali problematiche logistiche.Aggiornare e mantenere i dati dei clienti nel sistema gestionale aziendale.Fornire supporto nella preparazione di report e analisi relative al servizio clienti.Collaborare con il team per migliorare i processi e la soddisfazione del cliente.Rispondere prontamente a richieste e reclami, mantenendo sempre un approccio professionale.Profilo del Candidato
Un buon CUSTOMER SERVICE - INGLESE E FRANCESE (preferibilmente TEDESCO) dovrebbe avere:
Ottima conoscenza della lingua inglese e francese, sia scritta che parlata e il tedesco è un gradito PLUSEsperienza pregressa in ruoli simili nel settore industriale/manifatturiero.Conoscenza di strumenti CRM e pacchetto Office.Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.Orientamento alla risoluzione dei problemi e attenzione al cliente.offerta di lavoro
Contratto a tempo DETERMINATO di un anno (sost.
maternità)RAL stimata tra e euro all'anno.Benefit aziendali come mensa e possibilità di smart working ( 20 giorni su bimestre).Sede di lavoro PINEROLOAmbiente lavorativo stimolante e collaborativo.Opportunità di lavorare in un'azienda leader nel settore industriale/manifatturiero.Se ritieni di avere le competenze richieste, non esitare a inviare la tua candidatura.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr