Profilo Per azienda cliente con sede a Casole D'Elsa, ricerchiamo un/una Addetto/a al robot saldatura .
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
La risorsa sara inserita nel reparto produttivo e supportera le attivita di lavorazione e assemblaggio di componenti metallici attraverso l'utilizzo di impianti di saldatura automatizzati.
Responsabilita Caricare e posizionare correttamente i pezzi metallici sul robot di saldatura.
Avviare il ciclo di saldatura automatizzato, monitorando il funzionamento del robot e intervenendo in caso di anomalie o arresti improvvisi dell'impianto.
Eseguire controlli visivi sulle saldature effettuate dal robot, verificando la conformita ai parametri qualitativi e segnalando eventuali difetti al referente di reparto.
Collaborare con il personale di manutenzione e con i colleghi di produzione per supportare semplici interventi di regolazione o cambio attrezzaggio sull'impianto di saldatura.
Skill e Professionalita Attitudine a seguire procedure operative standardizzate, rispettando istruzioni scritte e indicazioni verbali del responsabile di reparto.
Buona attenzione ai dettagli per individuare difetti evidenti nelle saldature e nei componenti lavorati dal robot di saldatura.
Capacita di lavorare in squadra all'interno di un reparto produttivo, mantenendo una comunicazione chiara con colleghi e referenti.
Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro su due turni: 05.00- 12.30 / 12.30- 20.00 CNNL Metalmeccanico Industria I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xpavfwm
N.1100-SG del 26.11.2004).