Rinomato brand italiano del fashion, tutto italiano, ricerca un/a HR RETAIL MANAGER che entrerà nel team delle risorse umane a diretto riporto dell’HR Manager Mission del ruolo Questa posizione strategica richiede una persona esperta di retail e motivata, pronta a guidare le iniziative di gestione delle risorse dei prestigiosi punti vendita in un contesto di alto livello, dinamico e internazionale. Se sei appassionato/a del settore retail e desideri contribuire al successo di un marchio recente, ma già molto noto, questa è l’opportunità che fa per te. Responsabilità: Gestione Strategica delle Risorse Umane Sovrintendere a tutte le attività HR all’interno della rete retail, inclusi recruiting, onboarding e monitoraggio delle performance. Recruiting e Selezione Identificare e attrarre talenti di alto livello, collaborando con i manager dei punti vendita per garantire una selezione efficace. Formazione e Sviluppo Progettare e implementare programmi formativi per il personale retail, promuovendo una cultura di apprendimento continuo. Analisi delle Performance Monitorare metriche chiave relative alle risorse umane, come i tassi di turnover e la soddisfazione dei dipendenti, fornendo raccomandazioni strategiche. Relazioni con i Dipendenti Gestire le relazioni interne, affrontando questioni di performance e conflitti in modo proattivo. Viaggi Disponibilità a viaggiare fino al 50% del tempo in Italia (in location esclusive) e potenzialmente all’estero (Grecia, Baleari, Londra). Competenze e caratteristiche - Esperienza: 5-8 anni nel settore del fashion retail come HR o training manager - Competenze Linguistiche: Eccellente conoscenza dell’inglese; la conoscenza di altre lingue è considerata un plus. - Caratteristiche Personali: Persona decisa e resiliente, capace di lavorare in autonomia in un ambiente dinamico e competitivo. - Domicilio: la residenza a Milano è essenziale. Cosa si offre - Un ambiente lavorativo stimolante con opportunità di crescita professionale all’interno di un marchio prestigioso. - RAL competitiva - trasferte di lavoro in location esclusive ll presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.