Recruiter senior con strategie di employer branding
La società nostra cliente è leader nel suo settore e ricerca un Recruiter senior.
* Gestisci il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci fino alla scelta dei candidati attraverso società di consulenza.
* Utilizza LinkedIn e i social media per attrarre talenti, creando una rete di contatti solida e stimolante.
* Eseguisci indagini di mercato per comprendere le tendenze nel settore e adattare le strategie di recruitment.
* Organizza sessioni di formazione per il personale.
* Sviluppa strategie di employer branding per rendere l'azienda un luogo di lavoro attraente.
* Collabora con i colleghi per creare un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante.
Requisiti:
* Hai 4-5 anni di esperienza nel recruitment.
* Hai una conoscenza approfondita di LinkedIn e delle tecniche di recruiting online.
* Abituato a lavorare in un ambiente dinamico e cambiante.
* Eccellenti doti comunicative e relazionali, fondamentali per interagire con i candidati e il team.
Benefici:
Entrando a far parte del team, potrai contare su un ambiente di lavoro umano e dinamico.