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Progettista meccanico junior

Pont-Saint-Martin
Etjca. Agenzia Per Il Lavoro
Meccanico
Pubblicato il 5 giugno
Descrizione

ETJCA GROUP - agenzia per il lavoro, per azienda leader metalmeccanica a livello internazionale, ricerchiamo:


PROGETTISTA MECCANICO JUNIOR - in possesso di Laura Triennale/Magistrale

Principali responsabilità:

-Supportare la progettazione e lo sviluppo di componenti meccanici e relativi assiemi.

-Realizzare modelli 3D e tavole costruttive mediante software CAD.

-Elaborare distinte base e documentazione tecnica di progetto.

-Collaborare con produzione, qualità e industrializzazione per garantire la fattibilità dei prodotti.

-Interfacciarsi con fornitori e reparti tecnici interni per la gestione delle modifiche progettuali.

-Partecipare alle attività di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi produttivi.


Requisiti:

-Laurea in Ingegneria Meccanica o affini.

-Buona conoscenza del disegno tecnico meccanico.

-Conoscenza di software CAD 2D/3D (Inventor, SolidWorks, CATIA o equivalenti).

-Capacità di lettura delle specifiche tecniche e delle tolleranze dimensionali.

-Attitudine al problem solving e al lavoro in team.

-Conoscenza della lingua inglese.


Requisiti preferenziali:

-Esperienza, anche breve, in progettazione meccanica.

-Conoscenza dei processi di lavorazione meccanica e assemblaggio.

-Familiarità con la gestione di distinte base e documentazione tecnica.

-Esperienza in ambienti produttivi del settore automotive o manifatturiero.


Inserimento contrattuale:

-Ccnl Metalmeccanica Industria;

-Ral a partire da €30.000 lordi annui;

-Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda;


Orario di lavoro:

-Full time, dal lunedì al venerdì, su turno diurno/centrale.


Luogo di lavoro:

Valperga (TO).



Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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