Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della progettazione elettrica, ricerca un/a Vice capo officina - Cablaggio ElettricoDescrizione posizioneLa risorsa deve avere esperienza nel cablaggio di quadri industriali e attitudine al coordinamento operativo e darà supporto al capo officina coordinando le attività operative del reparto produttivo, garantendo qualità, rispetto delle tempistiche e conformità alle procedure aziendali.Responsabilità principaliLettura e interpretazione di schemi elettrici funzionali e di cablaggioCablaggio completo di quadri elettrici di automazione e distribuzioneMontaggio di componenti elettrici (PLC, inverter, relè, morsettiere, alimentatori, ecc.)Verifica e collaudo elettrico dei quadri prima della consegnaRicerca e risoluzione guasti durante test e avviamenti interniRispetto delle normative di sicurezza e qualità (CEI, IEC)Supporto al Capo Officina nella pianificazione delle attività produttiveCoordinamento operativo di cablatori e montatoriAssegnazione priorità di lavoro in base alle commesseControllo qualità finale dei quadri elettrici prodottiGestione urgenze e modifiche tecnicheSegnalazione fabbisogni materiali e criticità tecnicheAffiancamento e formazione di personale juniorCompetenze tecniche richiesteEsperienza di almeno 5–7 anni nel cablaggio di quadri elettrici industrialiOttima conoscenza di:Componentistica per automazione industrialeNormative elettriche di baseCapacità di utilizzo di utensili e strumenti di misura (tester, pinze amperometriche, ecc.)Autonomia nel cablaggio di quadri complessiEsperienza nel collaudo elettricoRuolo operativo con responsabilità di coordinamentoRiporto diretto al Capo Officina / Responsabile ProduzioneSi offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata - RAL indicativa: €30.000 – €38.000Sede di lavoro: PadovaOrario: tempo pieno giornaliero con flessibilità in ingresso e uscitaSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#J-18808-Ljbffr