Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
LHHCostruisci e sviluppa il Service in un'azienda in crescitaPer solida azienda metalmeccanica specializzata nella progettazionee produzione di macchine, ricerchiamo un/una Service & Spare Parts Managercon un forte orientamento operativo e spirito imprenditoriale.La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo del businesspost‑vendita, con l'obiettivo di costruire e strutturare l'ufficio Service eRicambi, trasformandolo in un'area organizzata, efficiente e generatrice divalore.Il ruolo prevede ampia autonomia, contatto diretto con la Direzione Generale econcrete prospettive di crescita.ResponsabilitàEntrerai in un contesto in evoluzione, dove saràfondamentale un approccio pratico e concreto. Nella fase iniziale il ruolorichiede presenza, operatività e capacità di ?mettere mano? alle attività, perpoi strutturare processi, metodo e organizzazione.Responsabilità principali- Avvio, organizzazione e sviluppo dell'ufficio assistenzatecnica e ricambi; - Coordinamento operativo dei tecnici trasfertisti epianificazione degli interventi; - Gestione diretta delleattività di assistenza tecnica on‑sitee da remoto; - Supervisione e sviluppo del flusso ricambi, sia operativosia commerciale; - Supporto alla definizione e gestione dei contratti diassistenza; - Sviluppo di servizi dimanutenzione programmata edestensioni di garanzia; - Collaborazione continua con produzione, ufficio tecnico,acquisti e commerciale; - Gestione operativa deicosti e contributo alla crescita delfatturato service & ricambi; - Reportistica periodicaverso la Direzione.ProfiloRequisiti:- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria (Meccanica,Gestionale o affini); - Buona conoscenza dellalingua inglese; - Esperienza nel servicepost‑vendita in aziende del settoremacchine/impianti; - Buona familiarità con ERP e strumenti informatici; - Capacità di coordinarepersone e attività in contesti noncompletamente strutturati.Cosa fa davvero la differenza- Disponibilità all'operatività,soprattutto nella fase iniziale, per costruire e strutturare l'area Service eRicambi; - Capacità di affiancaretecnici e funzioni interne percomprendere a fondo macchine, criticità operative e flussi; - Approccio pragmatico: partire dal ?fare? per poi mettere metodo,processi e struttura; - Mentalità orientata almiglioramento continuo e allacreazione di valore per cliente e azienda.Inquadramento e opportunit༠Pacchetto retributivoindicativo: 45.000 ? 50.000 €?Possibile flessibilità e crescita per profili particolarmente calzanti peresperienza, attitudine e potenziale. Sede di lavoro:provincia di Treviso nord.#LI-RB2«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Ingegneria/Progettazione
