Vuoi mettere a frutto il tuo potenziale tecnico e gestionale? Sei alla ricerca di un ambiente stimolante e innovativo? Potremmo avere l'opportunità giusta per te!
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Grafton Engineering è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance;, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda leader nel settore Fashion&Luxury; ricerchiamo un/a
INGEGNERE GESTIONALE- TEMPI E METODI
Il Ruolo
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Raccogliere e analizzare dati, procedure e prestazioni utilizzando strumenti di valutazione e formulare suggeriment/spunti per il miglioramento
Monitorare le tappe fondamentali del miglioramento di prodotti e processi per garantire il completamento nei tempi previsti e la sostenibilità della produzione interna
Analizzare, sviluppare, ratificare, implementare e standardizzare le best practice di produzione anche alla rete di fornitori esterni
Monitorare e rendicontare lo stato dei progetti
Verificare tutti i processi di lean manufacturing stabiliti/attauati
Rendicontazione e monitoraggio dei KPI
Requisiti
Laurea in Ingegneria Gestionale/Industriale/Meccanica
Esperienza in ruoli analoghi o a contatto con la produzione
Ottima conoscenza del pacchetto office in particolare excel
Cosa Offriamo
Iniziale tempo determinato Tramite Agenzia con pacchetto retributivo commisurato all'esperienza del/la candidato/a
Sede: Provincia di Firenze
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. ******** e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. xrdztoy