La Fondazione SOS il Telefono Azzurro ETS ci ha incaricati di ricercare un/a
FUNDRAISER INDIVIDUAL
SOS il Telefono Azzurro ETS (www.azzurro.it) dal 1987 è impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e di violenza, promuovendo una cultura di rispetto e valorizzazione dei loro diritti così come sancito dalla Convenzione ONU sui diritti dei bambini. Telefono Azzurro ascolta ogni giorno bambini e adolescenti e offre risposte concrete alle loro richieste di aiuto, attraverso la collaborazione con istituzioni, associazioni e altre realtà territoriali.
Il nuovo Fundraiser Individual contribuirà al raggiungimento degli obiettivi di raccolta fondi nell’area individui, fidelizzando i sostenitori della Fondazione e acquisendone nuovi.
Principali responsabilità di ruolo:
Sviluppo del piano di budget per il Fundraising Individual sulla base degli obiettivi individuati dalla Fondazione;
Preparazione del piano di investimento condiviso con il Responsabile Raccolta Fondi poi validato con l'Amministrazione e la Presidenza;
Identificazione e studio di potenziali target di donatori;
Progettazione e lancio di campagne di Fundraising per far crescere i donatori regolari e promuovere nuove donazioni;
Definizione di un piano di contatto specifico per i Middle Donors;
Implementazione delle attività di mailing, direct marketing e digital fundraising;
Monitoraggio e Analisi dei principali KPI attraverso un report periodico delle campagne;
Gestione dei contatti dei donatori e delle questioni amministrative;
Manutenzione ordinaria del Database con utilizzo del CRM SalesForce;
Gestione amministrativa del database come interfaccia con l'amministrazione;
Requisiti:
Comprovata esperienza di almeno 2 anni nel Fundraising, preferibilmente nell'ambito del non profit.
Laurea in Economia, Marketing o affini.
Conoscenza del Fundraising Management.
Forte motivazione verso la tutela dell'infanzia e condivisione della mission di Telefono Azzurro.
Buona conoscenza nello uso e gestione di strumenti CRM (possibilmente SalesForce).
Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint) e delle applicazioni G-Suite.
Forte propensione e curiosità per le nuove tecnologie.
Buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1).
Completano il profilo:
Ottime competenze relazionali
Proattività
Flessibilità
Capacità di gestire situazioni di stress
Capacità di lavorare in team
È richiesta la disponibilità ad effettuare brevi trasferte in Italia e all'estero.
Sede di lavoro: Milano o Roma
Inquadramento e retribuzione saranno definite in base all’esperienza del candidato.
I candidati interessati, d’ambo i sessi, sono pregati di inviare il curriculum vitae con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (GDPR 679/2016)