Descrizione del Ruolo:
L'HR Assistant è un componente fondamentale per creare un ambiente di lavoro coinvolgente e soddisfacente. Il ruolo si concentra sulla motivazione del personale e sul mantenimento di alto livello di coinvolgimento.
Responsabilità Principali:
1. Lavorare con i leader e il management delle risorse umane su progetti dedicati al personale per creare un ambiente di lavoro inclusivo.
2. Gestire l'amministrazione quotidiana delle risorse umane, come le procedure per i neoassunti, strumenti self-service e revisioni delle presenze.
3. Utilizzare dashboard interne per generare report per il management della sede.
4. Organizzare iniziative per promuovere il benessere e l'esperienza dei dipendenti.
5. Eseguire audit per garantire conformità con i processi aziendali, la protezione dei dati, la normativa locale e le procedure HR.
Ambito di Lavoro:
Il ruolo non è d'ufficio: lavorerai sul campo, in contatto diretto con i team del centro logistico.
Supporterai i leader in progetti di coinvolgimento dei dipendenti, raccoglierai feedback, organizzerai attività di inclusione e promuoverai un ambiente di lavoro aperto e inclusivo.
Requisiti Minimi:
* Esperienza in ambito HR, gestione rapporti con i dipendenti e paghe.
* Ottima conoscenza dell'italiano (scrittura e parlato).
* Buona conoscenza dell'inglese (scrittura e parlato).
* Capacità di comunicare con stakeholder di diversi livelli, tra cui colleghi e management.
* Buona padronanza di MS Office (Word, Excel, Outlook).
* Laurea o Master in HR.
* Esperienza in diritto del lavoro, paghe e contributi.
* Capacità di mantenere riservatezza e proteggere dati sensibili.
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