CRS Carriere Italia SB s.r.l.
Carriere Italia, società che dal 2004 affianca le imprese e le divisioni HR nei processi e percorsi di ricerca e selezione, training e coaching. L’azienda opera nei settori dell’intelligenza artificiale, realtà aumentata e robotica applicata all’analisi predittiva economico-finanziaria. Cerca un Chief Technology Officer da inserire in una start‑up specializzata nello sviluppo di soluzioni software e hardware nelle aree di Gestione strategica, Operativa, Amministrativa, Finanza e Controllo.
Posizione Chief Technology Officer Mansioni principali
- Coordinare le attività di sviluppo e le diverse figure coinvolte quali i developer, i tech leader, i project manager e i product owner, garantendo l’efficienza operativa.
- Contribuire alla definizione degli obiettivi strategici aziendali trasformandoli in una roadmap tecnica concreta e sostenibile.
- Collaborare con il General Director, supportandolo nei processi decisionali con un approccio data-driven.
- Introdurre visioni innovative, mantenendo un focus sulla pragmaticità e sulla delivery.
- Mantenere allenate le proprie skill operative creando, quando necessario, MockUp o MVP per il nuovo business.
Requisiti richiesti
- Almeno 5 anni di esperienza come Tech Leader, Team Leader o CTO in aziende che sviluppano soluzioni SaaS.
- Capacità di leadership, analitiche, comunicative e decisionali.
- Approccio strategico unito ad alta responsività nell’execution operativa e di problem solving in tempi ridotti.
- Competenze tecniche: object-oriented programming with agent-oriented abstractions, linguaggi di programmazione C# e Python, sviluppo e test in modalità CI/CD (Docker, Kubernetes).
Preferibile se con
- Esperienza nella progettazione e gestione di architetture cloud scalabili.
- Conoscenza delle best practice Agile, TDD.
- Interesse e/o esperienza nei settori RegTech, compliance normativa, HSE e GDPR, Finance.
- Interesse e/o esperienza nell’ambito dell’intelligenza artificiale generativa.
Agevolazioni
- Lavoro da remoto.
- Buoni pasto.
- Programma di riconoscimenti e premi.
- Eventi aziendali / attività di team building.
- Bonus di performance legati ai risultati ottenuti e al valore creato.
Altre informazioni
- RAL interessante, in base all’esperienza e all’impatto.
- Contributo direttamente legato al nostro successo condiviso.
- Smartworking.
- Team retreat e attività di team building.
Seniorità
Executive
Tipo di impiego
Full-time
Funzione lavorativa
Information Technology
Industria
Business Consulting and Services
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