La nostra azienda cliente è una realtà solida e dinamica operante nel settore Trasporti e Logistica, che negli ultimi anni ha vissuto una crescita significativa, consolidando la propria presenza sul mercato e investendo costantemente in innovazione e sviluppo.
Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Ricerchiamo un*
HR Senior Business Partner,
la finalità della posizione è quella di garantire
supervisione dell'amministrazione del personale
Gestione dei processi di selezione end-to-end (analisi fabbisogni, pubblicazione annunci, screening, colloqui, supporto all'inserimento)
Supporto alla Direzione nella gestione organizzativa, politiche HR e sviluppo dei processi interni
Monitoraggio e miglioramento delle procedure HR
Gestione degli aspetti giuslavoristici, supportando l'azienda nella corretta applicazione normativa e nella gestione di eventuali criticità
Requisiti
Esperienza xlwpduy di circa dieci anni nella posizione
Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving
Riservatezza e affidabilità
Solida autonomia operativa
Capacità di relazione con i diversi interlocutori interni (proprietà e responsabili operativi, colleghi,) ed esterni