Specialista Amministrazione del Personale
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Orario di lavoro full time, contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all'esperienza nella fascia 35 K. Retribuzione annua: 34.000 € – 40.000 €.
Requisiti:
Da 3 a 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro.
Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica.
Padronanza del software Zucchetti.
Ordine, precisione e massima riservatezza (requisiti essenziali).
Ottime capacità organizzative e rigoroso rispetto delle scadenze.
Attitudine al lavoro in team e spiccate doti relazionali con colleghi e funzioni aziendali.
Responsabilità:
Gestione operativa del personale: supervisione del ciclo presenze, gestione delle assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali, inclusi gli adempimenti relativi al collocamento obbligatorio.
Adempimenti Enti e Previdenza: gestione delle relazioni e delle denunce verso INPS e INAIL, monitoraggio della previdenza complementare e gestione della contrattualistica specifica per la categoria Dirigenti.
Ciclo paghe e Fisco: supporto alle attività di post-paga, gestione dei conguagli fiscali, CU, modello 770 e monitoraggio dei contributi sindacali e aziendali.
Servizi e Welfare: coordinamento del piano di welfare aziendale, gestione della formazione (finanziata e non) e supervisione dei servizi interni come mensa e portierato.
Amministrazione e Reporting: gestione dei rapporti con le agenzie per il lavoro, inserimento ordini/fatture in contabilità e redazione della reportistica obbligatoria (Istat, rapporto biennale uomo/donna).
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xivgfpx 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).