Overview
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per strutturata azienda cliente del settore manifatturiero e specializzata nella lavorazione di tabacco stiamo ricercando:
CONDUTTORE IMPIANTI AUTOMATIZZATI
La risorsa si occuperà della conduzione dei macchinari e degli impianti automatizzati di produzione, in particolare di:
* Attrezzaggio macchinari;
* Impostazione, controllo o modifica dei parametri di lavorazione;
* Supervisione del ciclo di produzione;
* Eventuali controlli di qualità del prodotto;
* Interventi di manutenzione.
Gradito titolo di studio in ambito elettromeccanico/meccanico o minima esperienza nella mansione.
Sede di lavoro: Bastia Umbra
Orario di lavoro: orario su turni 6-14 e 14-22 dal lunedì al venerdì
Inserimento: contratto a tempo determinato in somministrazione, scopo assunzione a tempo indeterminato
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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