OverviewAt EY, we are all in to shape your future with confidence.
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Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto.
In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.Perché candidarsi in EY: Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull'Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all'anno previsti per ciascuna persona;Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall'estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.Un network internazionale su cui poter contare.Ruolo e contestoVuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi? Scopri nel concreto che cosa fa un Social Strategy & DE&I Consultant in EY.
Il team Workforce Advisory della Sub Service Line People Consulting si occupa di fornire soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane, supportando le aziende nella pianificazione, sviluppo e ottimizzazione delle competenze del personale.
Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti per implementare programmi di formazione e sviluppo che migliorino le performance e favoriscano la crescita professionale dei dipendenti.Di cosa ti occuperai?Supporterai il team nel disegno ed evoluzione delle Strategie di Sostenibilità Sociale e Diversity, Equity & Inclusion, nella identificazione di iniziative evolutive ad alto impatto sociale e nella costruzione di sistemi/dashboard di monitoraggio degli impatti sociali presso realtà clientiCondurrai analisi del contesto organizzativo del cliente per identificare il livello di maturità sui temi sociali (comportamenti, cultura, processi e policy, tecnologie, etc.) e le aree di ottimizzazioneCondurrai analisi di dati di benchmark circa best practices di aziende cross-settore, attraverso ricerche di mercato, interviste, roaduntable tematiche con panel di aziendeContribuirai attivamente alla progettazione e preparazione di materiali formativi relativamente a programmi di sviluppo per la costruzione di una cultura inclusiva (empowerment della leadership femminile, disabilità, inclusa neurodiversità, multigenerazionalità, etc.)Preparerai la documentazione relativa ai progetti in corso insieme al team di lavoroPer cominciare, cerchiamo un professionista che abbia:Laurea preferibilmente in psicologia, sociologia, filosofia, scienze della formazione, risorse umane2/3 anni di esperienza maturati in progettualità Social e/o D&I in contesti consulenziali o funzioni corporate, che abbiano contemplato una o più delle seguenti attività: definizione della strategia, progettazione di interventi formtivi e di sensibilizzazione sui temi Social e D&I, supporto al lancio di Employee Resource Groups (ERGs), supporto all'identificazione degli indicatori di monitoraggio D&I e di impatto socialeUn mindset analitico, flessibilità e spirito di squadraUna buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese, familiarità con gli strumenti di Intelligenza Artificiale.In EY potrai:Accelerare le tue competenze: grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBIAllargare i tuoi orizzonti: Lavora in team internazionali, disponendo di un network di professionisti globaliDare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.Avrai infine l'opportunità di:accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati;partecipare a programmi di leadership.Inclusione e supportoIn EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l'unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.
Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate.
Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.
Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.EY | La nostra missione? Building a better working worldIn EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile.
Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo.
In Italia siamo un Team di oltre 9.000 persone, distribuite in 20 città in tutta Italia. xjrgpwk
Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.#J-18808-Ljbffr