Cerchiamo una persona appassionata di persone e processi organizzativi per il ruolo di HR Recruiting & Training. Il Gruppo Alpac è una realtà leader che progetta e realizza soluzioni per il comfort abitativo e l’efficienza energetica. Con 40 anni di storia e due brand specializzati (Alpac e Helty ), lavoriamo per rendere gli edifici più intelligenti e salubri. Se hai un approccio dinamico, ti piace gestire il talento dal primo contatto fino allo crescita professionale e desideri lavorare in un team collaborativo, potresti essere la persona giusta.
Cosa farai concretamente
- Presidierai il Recruitment: gestirai il processo di selezione a 360°, operando trasversalmente su tutte le aziende del Gruppo e per ogni funzione aziendale (dai profili White Collar ai Blue Collar).
- Definirai i ruoli: collaborerai alla stesura di Job Description e Job Specification per inquadrare perfettamente ogni nuova posizione.
- Curerai l'Onboarding: sarai il punto di riferimento per i nuovi colleghi, garantendo loro un ingresso in azienda strutturato e accogliente.
- Gestirai la Formazione: supporterai l’intero ciclo formativo, dalla raccolta dei fabbisogni fino al deployment operativo delle attività di formazione e sviluppo.
- Supporterai i Finanziamenti: ti occuperai della gestione burocratica e operativa legata ai fondi per la formazione finanziata.
- Promuoverai il Brand: parteciperai attivamente alle iniziative di Employer Branding e ai progetti di comunicazione interna per valorizzare l'identità del Gruppo.
- Guiderai l'innovazione: darai il tuo contributo nel progetto di digitalizzazione HR, aiutandoci a rendere i nostri processi sempre più snelli e tecnologici.
Requisiti
Desideriamo incontrare una persona con una formazione accademica in discipline umanistiche o economiche e una solida esperienza (almeno 3 anni) in ruoli HR focalizzati su recruiting e training. Servono spiccate doti relazionali, empatia e una naturale propensione al lavoro di squadra. È fondamentale avere un approccio data-driven per analizzare i risultati e un’ottima padronanza degli strumenti digitali (ATS, preferibilmente InRecruiting, pacchetto Office con focus su Excel). Apprezziamo la proattività, la capacità organizzativa e la passione per il settore HR, unite alla competenza tecnica nella gestione dei fondi interprofessionali e dei piani formativi complessi.
Cosa offriamo
- Contratto: inserimento a tempo determinato, full-time, regolato dal CCNL Metalmeccanico Industria.
- Crescita e formazione: onboarding dedicato e un ambiente di lavoro positivo, dinamico e orientato all'innovazione costante.
- Valori: farai parte di una realtà che investe seriamente in sostenibilità, inclusione e pari opportunità.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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