PstrongSU DI NOI /strong /ppSiamo AxL, Agenzia per il Lavoro, specializzati in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. /ppstrongCi caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni /strong, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario. /ppbr / /ppStiamo selezionando una figura di strongRECRUITER /strong per la nostra Filale strongdi Reggio Emilia, /strongad oggi composta da 5 persone. /ppLa risorsa risponderà al Responsabile di Filiale, ed avrà modo di stronggestire in modo completo il processo di selezione /strong, occupandosi distrong: /strong /ppbr / /pulligestire le ricerche di personale inserito in somministrazione o in modalità permanent, interfacciandosi direttamente con le aziende clienti /lilifornire aggiornamento e supporto ad aziende attive della filiale /liligestire aspetti amministrativi dell#39;attività di filiale (contratti, proroghe, ore) /lilipartecipare a attività di recruiting day /liliaccompagnare la figura commerciale nelle visite presso i clienti, partecipando alla raccolta delle esigenze /li /ulpbr / /ppCerchiamo una persona con queste caratteristiche: /pullistrongEsperienza di 2 anni come Recruiter o Recruiter Specialist in Agenzie per il Lavoro /strong /liliLaurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico /liliConoscenza dei processi di selezione /liliCapacità relazionali /liliCapacità di comunicare a diversi livelli /liliOrientamento al risultato /liliProattività /liliAttenzione ai dettagli /li /ulpbr / /ppOffriamo: /pulliLa forma contrattuale, il pacchetto retributivo e i benefit saranno definiti in base al profilo della persona selezionata e all’esperienza maturata. Stiamo selezionando per ampliare il team a lungo termine! /liliOrario di lavoro: full time strong9 – 13 14 – 18 con flessibilità in entrata e in uscita /strong /liliBuoni pasto /liliPremialità dedicate (MBO) /lilistrongSmart working /strong (da policy interna: 5 giorni al mese) /liliWelfare aziendale /liliAmbiente di lavoro positivo, stimolante e collaborativo /liliSede di lavoro: strongReggio Emilia, Via Gianna Giglioli Valle n.2 /strong /li /ulpbr / /ppstrongIl nostro processo di selezione /strong /ppPer garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: /ppstrong1.Screening dei CV /strong /ppAnalizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). /ppstrong2.Telefonata conoscitiva /strong /ppBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. /ppstrong3.Video colloquio con HR /strong /ppIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo. /ppstrong4.Colloquio con il/la futuro/a responsabile /strong /ppPer entrare nel dettaglio delle attività e del team. /ppstrong5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello /strong em(se necessario) /em /ppPer completare la valutazione. /ppbr / /ppstrongTempistiche: /strong /ppIl processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione. /ppbr / /ppstrongCosa ti aspetta in AxL /strong /ppDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. /ppPotrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. /ppbr / /ppbr / /ppstrongCIO’ IN CUI CREDIAMO /strong /ppstrongValorizzazione del potenziale e sviluppo professionale /strong /ppCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. /ppInvestiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. /ppbr / /ppstrongBenessere /strong /ppSosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). /ppbr / /ppstrongSostenibilità /strong /ppSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. /ppbr / /ppbr / /ppemL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l#39;informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina /em em. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /em /p