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Direttore tecnico

Cremona
Contratto a tempo indeterminato
Robert Walters
Direttore tecnico
Pubblicato il 20 luglio
Descrizione

Principali responsabilità

* Coordinare operativamente e logisticamente i cantieri, verificando l'avanzamento lavori, il rispetto dei cronoprogrammi e gli standard di qualità;
* Gestire e motivare le squadre operative e i subappaltatori specializzati, assicurando l'efficienza e la sicurezza nei cantieri;
* Redigere e aggiornare la documentazione tecnica (disegni esecutivi, as-built, documenti relativi alla sicurezza);
* Pianificare e supervisionare l'approvvigionamento di materiali, attrezzature e mezzi;
* Interfacciarsi con i Coordinatori per la Sicurezza, le Direzioni Lavori, i progettisti, i clienti industriali e gli uffici tecnici;
* Collaborare con l'ufficio tecnico e i project manager nelle fasi di progettazione e offerta;
* Contribuire al miglioramento continuo dei processi operativi e alla crescita tecnica dell'azienda;
* Operare nel rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e ambiente, contribuendo alla diffusione della cultura tecnica e organizzativa interna.

Requisiti
Titolo di studio:

* Laurea in Ingegneria o Architettura

Competenze tecniche e organizzative:

* Esperienza consolidata (10-15 anni) nella gestione di cantieri industriali complessi, preferibilmente in ambito bonifiche ambientali e coperture industriali;
* Esperienza nella gestione simultanea di più cantieri e commesse (fino a 6 cantieri in parallelo, circa 70 commesse/anno);
* Ottima capacità di lettura e interpretazione di elaborati tecnici e documentazione di cantiere;
* Competenze nella pianificazione operativa e logistica dei lavori;
* Abilità relazionali e comunicative per la gestione di interlocutori tecnici e istituzionali (RSPP, DL, progettisti, clienti, fornitori);
* Leadership, affidabilità, capacità di problem solving e attitudine al lavoro per obiettivi.

Sede di lavoro: Cremona
Trasferte: È richiesta disponibilità a trasferte occasionali su cantieri distribuiti a livello nazionale.

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