CHI SIAMO
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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
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Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
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Posizione: Network Security Automation
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Seniority: Middle (almeno 4 anni di esperienza)
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Sede: DA REMOTO
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DESCRIZIONE DEL RUOLO
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Stiamo cercando un Network Security Automation Engineer per un progetto strategico focalizzato sull'automazione della sicurezza e delle operazioni di rete.
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L'obiettivo del progetto è migliorare efficienza operativa, sicurezza e affidabilità delle infrastrutture di rete attraverso l'implementazione di strumenti avanzati di automazione. Il ruolo prevede la riduzione delle attività manuali, la standardizzazione dei processi e la minimizzazione degli errori umani.
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Responsabilità principali
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Automation Strategy & Planning
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- Definizione di standard di coding, naming convention e best practice
- Selezione e implementazione di strumenti di automazione (Ansible, Python, Jinja2)
- Progettazione di workflow automatizzati in ambienti multi-vendor (Cisco, Juniper, Arista, Fortinet)
- Sviluppo e gestione di framework di Network Automation e Closed Loop Automation
- Creazione e manutenzione di playbook, plugin e inventory dinamiche
Device Provisioning & Configuration Management\n
- Automazione del provisioning di dispositivi di rete (switch, router, firewall, access point)
- Sviluppo di template di configurazione tramite Jinja2
- Implementazione di pipeline CI/CD (es. GitLab) per il change management
- Automazione di test, validazioni e rollback delle configurazioni
Network Monitoring & Validation\n
- Monitoraggio in tempo reale dello stato della rete
- Sviluppo di script per validazione (BGP, interfacce, connettività, protocolli routing)
- Implementazione di remediation automatica e sistemi di alerting
- Analisi delle performance (latenza, jitter, banda)
Data Center Orchestration\n
- Automazione di architetture VXLAN-EVPN (spine-leaf)
- Ottimizzazione del traffico e bilanciamento del carico
- Automazione del routing e dei fabric di data center
Integrazione con Tool & Platform\n
- Customizzazione moduli Ansible
- Integrazione con CMDB, sistemi di monitoring e strumenti ITSM
- Implementazione pipeline CI/CD basate su Git (Infrastructure as Code)
Documentazione & Reporting\n
- Generazione automatica di documentazione e diagrammi di rete
- Creazione dashboard e report (performance, sicurezza, compliance)
- Produzione di SOP, runbook e materiale tecnico
Disaster Recovery & High Availability\n
- Automazione dei backup e delle procedure di recovery
- Validazione scenari di disaster recovery
- Monitoraggio alta affidabilità e meccanismi di failover
Competenze tecniche richieste\n
Programming & Automation
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- Ottima conoscenza di Python (Netmiko, NAPALM, PyEZ, Nornir)
- Bash / Shell scripting
- YAML / JSON
- Ansible e templating Jinja2
Automation & DevOps\n
- Ansible
- Git (version control)
- CI/CD tools: Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions
Network Management\n
- Netconf, Restconf, gNMI, gNOI
- API REST vendor-specific
Networking\n
- Protocolli Layer 2/3
- Tecnologie overlay/underlay
- Protocolli di sicurezza
Monitoring & Observability\n
- SNMP, NetFlow / sFlow
- Streaming telemetry
- Log analysis e correlation
Plus:\n
- Grafana, Kibana, Prometheus, Power BI
- Jira, NetBox, NetBrain, LogicMonitor
Linux\n
- Esperienza in ambienti Linux (preferibilmente Red Hat)
- Automazione e system administration
- Performance tuning
Requisiti preferenziali\n
- Esperienza in ambienti enterprise complessi e multi-vendor
- Approccio DevOps / Infrastructure as Code
- Esperienza con network security e compliance
Cosa offriamo?\n
- contratto a tempo indeterminato;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante.
The world needs you\n
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano f