CHI SIAMOSia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.IL TUO RUOLO:Siamo alla ricerca di un Ingegnere di industrializzazione di processo con focus CAD e procedure, presso una nostra azienda partner a Montale (Pistoia), presso una nostra azienda partner operante nelle lavorazioni meccaniche CNC su profili e sottogruppi in alluminio destinati alla carpenteria strutturale per il settore ferroviario.RESPONSABILITA' PRINCIPALI:Eseguire riesami tecnici di progetto per verificarne la conformità a specifiche cliente e normative di riferimento (EN *****, ISO ****); Supportare la definizione e l'aggiornamento di procedure interne per saldatura, montaggio e controllo qualità; Collaborare conl'Ufficio Tecnico per l'ottimizzazione di disegni e processi produttivi; Progettare e gestire attrezzature e dime per saldatura e assemblaggio; Analizzare tempi e metodi al fine di migliorare l'efficienza produttiva e ridurre le variabilità di processo.REQUISITI OBBLIGATORI:Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale o titolo equivalente; Conoscenza della normativa EN *****; Conoscenza dei processi di saldatura MIG/TIG su alluminio; Conoscenza del processo di estrusione delle leghe serie ****; Ottima padronanza CAD 2D/3D (preferibile SolidWorks); Buona conoscenza del pacchetto Office; Capacità di redigere procedure e documentazione tecnica strutturata.COSA OFFRIAMO?
Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in p.Iva; Strumentidi formazione sia per le hard che soft skill; Follow-upcostanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante.THE WORLD NEEDS YOU!
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.