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Infermiere/a – società cooperativa sociale

Reggio nell'Emilia
Contratto a tempo indeterminato
E-work Filiale di Reggio Emilia
Infermiere
Pubblicato il Pubblicato 20h fa
Descrizione

E-work SpA Agenzia per il Lavoro, sede di Reggio Emilia, seleziona per un'importante società cooperativa sociale operante nel settore socio‐assistenziale e sanitario un/una Infermiere/a.
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Responsabilità:
Somministrazione terapie e gestione della terapia farmacologica secondo prescrizione medica;
Monitoraggio parametri vitali e condizioni cliniche degli ospiti;
Gestione delle urgenze/emergenze sanitarie e attivazione delle procedure previste;
Esecuzione di medicazioni, prelievi e attività infermieristiche di competenza;
Compilazione e aggiornamento della documentazione sanitaria e dei diari clinico‐assistenziali;
Collaborazione con medici, OSS e équipe multidisciplinare per garantire continuità assistenziale;
Partecipazione alla definizione/aggiornamento dei piani assistenziali individuali;
Supporto relazionale e comunicazione con ospiti e familiari nel rispetto dei protocolli della struttura.
Requisiti:
Laurea in Infermieristica (L/SNT1);
Abilitazione all'esercizio della professione;
Iscrizione all'OPI in corso di validità;
Gradita esperienza in RSA/case di riposo/strutture socio‐sanitarie (valutiamo anche neolaureati);
Disponibilità al lavoro su turni;
Empatia, affidabilità, senso di responsabilità e predisposizione al lavoro in team.
Offerta:
Inserimento con CCNL Cooperative Sociali – inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza;
Orario: Full time o part time, da lunedì a domenica con uno o due giorni riposo su doppio turno: 6:30–14:00 / 13:45–20:00;
Iniziale inserimento a tempo determinato. xrdztoy
Location: San Polo d'Enza (RE).
La posizione è aperta a tutti i sessi, a tutte le età, a tutte le nazionalità e in piena conformità alla normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione (D.Lgs. 198/2006, leggi 903/77, 125/91, 215/03 e 216/03).

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