San Carlo
è un’azienda imprenditoriale leader di mercato, con una lunga storia ricca di tradizione e straordinarie intuizioni, capace di esprimere il meglio del gusto italiano.
Per lo stabilimento
SAN CARLO SNACKS S.p.a a
Lavis (TN), siamo alla ricerca di uno/a
Addetto/a Amministrativo/a
da inserire all’interno della
Manutenzione con contratto a tempo determinato.
La risorsa sarà inserita all'interno della funzione Manutenzione nello stabilimento di Lavis e risponderà direttamente al Responsabile di Manutenzione. La figura sarà il
punto focale amministrativo
a supporto di tutte le attività operative.
Gestione Magazzino Ricambi e Logistica
Monitoraggio e controllo delle scorte minime e dei livelli di riordino (scadenziario).
Registrazione a sistema (carico/scarico) di tutti i ricambi, materiali di consumo e attrezzature.
Esecuzione dell'inventario periodico
Gestione Acquisti Manutenzione
Emissione delle Richieste d'Ordine (RdO) per ricambi, servizi di assistenza esterna e nuovi materiali.
Gestione dei rapporti con i fornitori (richiesta di preventivi, verifica dei tempi di consegna).
Registrazione e verifica dei Documenti di Trasporto (DDT) e supporto alla contabilità per la gestione delle fatture fornitori.
Supporto Amministrativo Ufficio Tecnico
Apertura, gestione e chiusura amministrativa degli
Ordini di Lavoro (Work Order) .
Archiviazione e conservazione della documentazione tecnica (schede macchinari, manuali, certificazioni).
Supporto alla schedulazione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria.
Redazione di report periodici sulle attività svolte e sui costi sostenuti.
Requisiti Richiesti
Esperienza pregressa di
almeno 2-3 anni
in ruoli amministrativi, preferibilmente in contesti industriali o uffici tecnici.
Ottima conoscenza
excel
Proattività, precisione e forte orientamento all'organizzazione e al problem solving.
Cosa Offriamo
Contratto a Tempo Determinato - sostituzione maternità
Orario di lavoro: Full-time.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/02 e 216/03.
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