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Back office (grontardo)

Grontardo
umana
Pubblicato il 9 giugno
Descrizione

Umana S.p.A., filiale di Cremona, per un’importante azienda operante nel settore alimentare, cerca cerca

N.1 BACK OFFICE.

Responsabilità:

- Elaborazione offerte commerciali
- Gestione relazioni con i clienti a livello internazionale.
- Gestione intero iter degli ordini di vendita.
- Lavorare a stretto contatto con il team vendite per risolvere eventuali problemi.
- Creazione di report e analisi.

Requisiti:

- Diploma o laurea in ambito economico
- Buona predisposizione al lavoro in team e alla gestione dei clienti
- Buona dimestichezza informatica (Windows, Outlook)
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Precedente esperienza nel settore alimentare (Preferibile).

CCNL Alimentare Industria

Orario Full time

Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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