Pubblicato il Pubblicato 15h fa
Mansioni della posizione
Siamo in crescita e stiamo potenziando il team HR. Cerchiamo un/una Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito. freelance in P.IVA per collaborare su singole ricerche/progetti con forfait definito per ogni incarico, in affiancamento operativo su Talent Acquisition e, quando serve, su attività di base di People Ops. Ownership, qualità e velocità: pochi fronzoli, obiettivi chiari, fiducia. Cosa farai Entrerai nel team HR (oggi 5 persone) gestendo ricerche e clienti in autonomia, coordinandoti su priorità, timeline e standard. Gestione end-to-end del processo: intake, job profile, canali, head hunting, interviste, shortlist, feedback loop Relazione consulenziale con i clienti su priorità, trade-off, pacchetto e iter selettivo Supporto alla strutturazione di processi HR essenziali (onboarding, policy, amministrazione, performance basics), quando richiesto Miglioramento continuo di template, pipeline e standard di qualità Requisiti 3–4 anni di esperienza in HR / Recruiting / Talent Acquisition, preferibilmente con background in azienda (HR interno, People, HR Generalist) Esperienza comprovata nella selezione di profili Sales, Business e Agenti di vendita sul campo: è un requisito prioritario. xivgfpx Ottima capacità di head hunting e gestione end-to-end del processo selettivo Mentalità startup/scale-up: autonomia, velocità, capacità decisionale Precisione e ownership: prendi una ricerca e la porti a chiusura con standard alti Competenze operative (anche base) su CCNL, contratti, inquadramenti e amministrazione HR Disponibilità e presenza operativa costante nelle fasi chiave della ricerca Modalità Full remote | Preferibile domicilio a Torino (non vincolante) Disponibilità a incontri in presenza occasionali (meeting/retreat) Cosa offriamo Collaborazione in P.IVA con perimetro chiaro, timeline e forfait definito per ogni ricerca Possibilità di lavorare su più ricerche nel tempo, con continuità basata su performance e affidabilità Standard e metodo già impostati + onboarding operativo per partire veloci Contesto pragmatico e orientato ai risultati: qualità e ownership vengono riconosciute Candidati se vuoi lavorare su progetti concreti, con autonomia reale e standard alti.
