Processo di selezione
* Candidati con Randstad
Candidarsi alle nostre offerte di lavoro è semplice. Dopo aver ricevuto la tua candidatura, la verificheremo per capire se è in linea con la posizione e con l'azienda.
* Sarai ricontattato
Se c'è una effettiva corrispondenza con il ruolo per cui ti candidi, ti contatteremo per uno scambio iniziale di informazioni e per fissare il primo colloquio.
* Il colloquio conoscitivo
Ci racconterai di te, valorizzando sia le tue competenze tecniche sia gli aspetti più motivazionali e relazionali (le cosiddette hard e soft skills).
* Verificheremo il tuo profilo
Ora abbiamo tutti gli elementi necessari per uno screening più approfondito del tuo profilo. Esamineremo anche le referenze che avrai eventualmente fornito.
* È il lavoro giusto per te?
Il tuo profilo potrebbe essere in linea con questa opportunità. In alternativa, il tuo CV sarà conservato nella banca dati a disposizione dei nostri recruiter.
* Il colloquio in azienda
Ti aiuteremo ad affrontare al meglio l'ultima parte dell'iter della selezione. Faremo in modo che tu ti senta preparato e a tuo agio durante il colloquio in azienda. Buona fortuna!
* Il tuo nuovo lavoro
Congratulazioni! Dopo le formalità contrattuali ti seguiremo durante la fase di inserimento in azienda. Il tuo primo giorno di lavoro ha inizio!
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Business Performance Specialist
Cliente: multinazionale leader nella progettazione e realizzazione di impianti di energia rinnovabile.
Retribuzione annua: €22.000 – €28.000.
Esperienza: non richiesta.
CFF Administrator
Cliente: multinazionale leader nel settore del packaging situata a Nogara (VR).
Attitudine alla gestione del dato (SAP) e eccellenti doti negoziali per mediare tra le esigenze dei clienti e le...
Programmatore Informatico (Pubblica Amministrazione)
Sede di lavoro: Verona.
Contratto di somministrazione, 38h settimanali dal lunedì al venerdì.
Retribuzione annua: €28.000 – €34.000.
Esperienza: 3 anni.
Enologia – consulente applicativo per software enologia #J-18808-Ljbffr