ADDETTO/A GESTIONE FORMAZIONE LAVORO
La risorsa verrà inserita in una squadra giovane e competente, focalizzata sul raggiungimento degli obiettivi di team e disponibile per formazione e affiancamento iniziale.
Attività principali:
* Gestire e pianificare le attività in capo all’area (gol, work-experience, progetti rivolti ad utenza disoccupata/inoccupata, ecc).
* Responsabilità di mantenere le relazioni con allievi e fornitori (docenti, locatori di aule), calendarizzando le attività e monitorandone l’andamento fino alla rendicontazione.
* Conoscenza, con crescente autonomia, di bandi e direttive afferenti ai progetti assegnati, nonché degli strumenti e del materiale di supporto (portali, strumenti aziendali, documentazione, ecc).
#J-18808-Ljbffr