PAdori il contatto con il pubblico e ti piacerebbe lavorare nelle vendite? /ppRandstad Talent Selection, la divisione specializzata nella Ricerca Selezione di professionisti qualificati, ricerca per Tecnomat, azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat, un /ppuSi offre : /u assunzione a tempo determinato di 12 mesi, finalizzata alla conferma a tempo indeterminato. Inquadramento al III livello del CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata), pagamento delle spese di trasferimento e di alloggio, sistema di welfare e convenzioni aziendali. Garantito un percorso formativo strutturato. /ppuOrario di lavoro : /u full time di 40 ore settimanali, distribuite su 5 giorni settimanali su turni. /ppuSede di lavoro : /u tutta Italia. /ppCosa aspetti? Candidati adesso! Una carriera in ambito GDO ti aspetta! /ppuRetribuzione annua : /u 22000€ - 28000€ /ppesperienza /ppDesideriamo incontrare i candidati in possesso dei seguenti requisiti : /pulliLaureati o laureandi interessati ad un percorso di crescita nel mondo GDO; /liliPreferibile ma non indispensabile esperienza pregressa nella vendita assistita; /liliDisponibilità alla mobilità su tutto il territorio italiano (possibilmente mediante mezzo) /liliFlessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni dal Lunedì alla Domenica e festivi; /liliBuone doti comunicative e relazionali, attitudine al lavoro di squadra, flessibilità, energia /liliDinamismo, curiosità e spirito imprenditoriale. /li /ulpLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR). /ppbCosa prevede l’opportunità lavorativa? /b /ppSarai affiancato da un Capo Settore Tutor e potrai fare affidamento sulla squadra di negozio, sul Direttore e sul Direttore Regionale. Il tuo percorso sarà scandito da momenti di feedback sugli obiettivi raggiunti, con l’obiettivo di acquisire le basi del mestiere di capo settore e lavorare nei settori commerciali oppure nella logistica o nella barriera casse. /ppbCome sarà strutturato il tuo percorso di crescita? /b /ppI primi tre mesi il tuo percorso si svolgerà in uno dei negozi Tecnomat, dove avrai modo di imparare le basi della vendita; i successivi nove mesi cambierai negozio e continuerai a vivere l’operatività della vita di reparto, acquisendo maggiori responsabilità legate all'attività di capo settore; frequenterai un percorso di aula dedicato a tutti gli allievi dei nostri negozi, pensato per fornirti gli strumenti necessari per conoscere l’azienda in tutti i suoi aspetti. La formazione sarà tenuta dall'Amministratrice Delegata e dai Direttori Regionali, con focus animati dagli specialisti di mestiere. /ppL’obiettivo del percorso è quello di formare i futuri manager dei negozi Tecnomat. Il Capo Settore ha la responsabilità della gestione commerciale, economica e delle Risorse Umane all'interno di un reparto. Per prepararti a questo ruolo manageriale, durante il percorso come allievo potrai approfondire alcune tematiche legate alla gestione del reparto quali : /pulligestione commerciale : assortimento dell’offerta, posizionamento prezzo, analisi della concorrenza, /liligestione economica : preparazione del budget, analisi del conto economico; /liligestione delle risorse umane : organizzazione delle coperture orarie, colloqui di selezione, sviluppo del potenziale dei collaboratori. /li /ul #J-18808-Ljbffr